Riscatto del TFR per perdita dei requisiti di iscrizione al Fondo
di: info | in La riforma del TFR,Lavoratori coinvolti,Riscatto | Tag: riforma TFR, riscatto TFRSeguendo alcune richieste che ci sono pervenute proviamo a chiarire una situazione particolare che può venirsi a creare a seguito della Riforma.
Nel caso in cui il dipendente è iscritto a Fonchim, in quanto attivo in una azienda del comparto Chimico, ma si dimette dall’impiego per essere poi assunto da una azienda facente capo ad un altro comparto, cosa succede al suo TFR?
La perdita dei requisiti, per dimissioni, cambio azienda e/o contratto, permette il riscatto del 100% del proprio tfr, tassazione al 23%.
Questa possibilità deve essere contemplata dal Fondo negoziale, ma quasi tutti i Fondi la accettano.
La posizione può essere comunque trasferita al nuovo fondo oppure mantenuta nel fondo iniziale senza ulteriori versmaneti. Il mantenimento del TFR presso un Fondo è possibile se lo prevede il relativo statuto.
In caso di Disoccupazione per un periodo tra 12 e 48 mesi, ma anche per mobilità e cassa integrazione, è previsto il riscatto del 50% del TFR.
Per disoccupazione sopra i 48 mesi e/o invalidità permanente, può essere richiesto il risctto del 100%.
In questi casi la tassazione è al 15% ridotta di una quota pari a 0.30% per ogni anno eccedente il 15 ° anno di partecipazione a forme pensionistiche complementari, con un limite massimo di riduzione di 6 punti percentuali.
2 Commenti »
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Pubblicato il 13 03 2007 alle 14:29 | Numero: 1
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Pubblicato il 06 06 2010 alle 14:33 | Numero: 2
Salve, mi trovo nel caso di perdita dei requisiti, per dimissioni-cambio azienda, posso decidere di lasciare il TFR in azienda (meno di 50 dipendenti)?
Nel caso non fosse possibile, posso scegliere di aderire al nuovo Fondo con una percentuale inferiore (da 40% a 33%)?
Grazie.