Archivio per dicembre, 2010
Il lavoratore ha diritto di chiedere una sola volta nel corso del rapporto un’anticipazione non superiore al 70% del TFR cui avrebbe diritto in caso di risoluzione del rapporto alla data della richiesta. L’importo anticipato deve essere portato in detrazione dal TFR spettante a fine del rapporto di lavoro.
Presupposti
L’Anticipazione è corrisposta se si realizzano le condizioni di seguito sintetizzate:
- lavoratori aventi diritto: coloro che hanno maturato almeno 8 anni di servizio presso lo stesso datore di lavoro
- numero massimo di richieste: accoglimento obbligatorio nel limite annuo del 10% dei lavoratori aventi diritto e comunque del 4% del numero totale dei dipendenti (il numero dei lavoratori da prendere in considerazione è quello esistente all’inizio dell’anno) Continua a leggere: Richiedere un anticipo del proprio TFR
RSS Articoli