Archivio per la categoria 'Lavoratori coinvolti'
Il decreto legislativo 252/2005 stabilisce che ai fini della validità del silenzio assenso i 6 mesi di tempo a disposizione del lavoratore debbano essere integralmente decorsi. Continua a leggere: Cessazione del rapporto di lavoro prima dei 6 mesi per silenzio assenso
In caso di sospensione dell’attività lavorativa la decorrenza del semestre utile per la scelta sulla destinazione del TFR segue Continua a leggere: Decorrenza del semestre di scelta in caso di sospensione dell’attività lavorativa
La COVIP chiarisce nel suo ultimo dispositivo, chi sono i lavoratori tenuti a esprimere una indicazione sulla destinazione del TFR in maturazione e definisce le opzioni per chi ha gia espresso la propria volontà di conferimento del TFR per precedenti lavori. Continua a leggere: Lavoratori tenuti a esprimere la propria volontà di destinazione del TFR.
La COVIP, in data 21 Marzo, ha deliberato una serie di chiarimenti in relazione alla applicazione del decreto ministeriale del 30 gennaio 2007. Continua a leggere: Chiarimenti COVIP su applicazione DM 30 gennaio 2007
Seguendo alcune richieste che ci sono pervenute proviamo a chiarire una situazione particolare che può venirsi a creare a seguito della Riforma.
Nel caso in cui il dipendente è iscritto a Fonchim, in quanto attivo in una azienda del comparto Chimico, ma si dimette dall’impiego per essere poi assunto da una azienda facente capo ad un altro comparto, cosa succede al suo TFR? Continua a leggere: Riscatto del TFR per perdita dei requisiti di iscrizione al Fondo
Se il lavoratore sceglie di mantenere in Azienda la totalità o parte del suo TFR l’azienda può procedere in due modi a seconda del numero dei dipendenti. Continua a leggere: Mantenimento in azienda del TFR e Liquidazione
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